▲托育政策催生聯盟認為，若要挽救台灣的長遠國力，就必須先提高女性勞動參與，以及提升生育率，關鍵在於優質的公共托育制度。（圖／ingimage）
「當然想再生一個，但經濟負擔沉重！」調查發現，台灣女性面臨就業及育兒「二選一」難題，五成女性於婚育年齡後退出職場，也就是勞參率只有50%，但先進國家卻能高達70%以上。托育政策催生聯盟提出建言，希望新上任的賴院長建立公共托育制度。
托育政策催生聯盟指出，台灣兩大危機為勞動力匱乏、少子高齡化，其中就包括了「女性低勞參率」和「低生育率」，如果持續走低，經濟發展所需的人力資源不足，加上高齡化海嘯，勢必擊垮年輕一代的未來。
此外，在生育率方面，先進國家生育率（平均每名女性的生育子女數）已接近2，但台灣卻長期低於1.2。托育政策催生聯盟表示，蔡總統、賴院長如果想要挽救台灣的長遠國力，就必須先解決台灣女性的共同困境，提高女性勞動參與，以及提升生育率，關鍵在於優質的公共托育制度。
事實上，許多先進國家有效支持青年父母（特別是母親）兼顧就業和育兒，丹麥經驗顯示：「一個家庭經濟拮据和輕鬆度日的差別，就在於是否雙薪」，而雙薪則與平價優質公共托育息息相關，讓父母沒有後顧之憂。
公共托育基本邏輯為政府精算成本後，自行或委託民間非營利團體辦理托育服務。無論政府、非營利團體都沒有「營利」需求，所以家長只要負擔成本價，不必怕費用昂貴；教保人員的薪資及勞動條件，沒有剝削的空間；幼兒的餐點食材、教玩具，也不會被苛扣。
政府增加公共托育預算，讓每一塊錢都可以紮紮實實讓家長、教保工作者、幼兒受益。負責營運的行政人員或非營利團體，只要固定的行政管理費，即可有效營運，至於場所、設備設施及修繕，則由政府吸收。
而幼教券的發放，托育政策催生聯盟則認為效果有限，政府以為可以減輕家長的經濟負擔，但實施後，卻衍生出巧立名目漲價、低薪、違法超收或苛扣食材等多重弊病。
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