關鍵字:薪資
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花蓮慈濟長照資訊系統 居家服務科技化節省人力
醫藥衛生 / 醫院情報3129慈濟基金會資訊處副主任陳靈均指出,長照資訊系統不僅具有雲端平台進行居家服務彙總與分析外,還能根據居家個案需求,運用行動APP,提供居服員媒合系統與行動式流程,將資訊化、行動化與專業居家照顧服務結合,提供「科技化、人性化、客製化」的創新長照服務型態。目前這套「慈濟長照資訊系統」已逐漸導入各縣市的慈濟長照體系。 -
網路觀測長照議題 僅「醫療照顧」討論較廣泛
健康養生 / 老年照護3193台灣雲端社群觀測平台《OpView社群口碑資料庫》就以失能長照為觀測主題,探究網路上的傳播聲量及討論內容。在網路上提到年長者的照顧討論中,老年人的「服務項目」成為最多人在意的話題,除了政府支援的服務外,也包含許多民間組織如:紅十字會、弘道老人基金會等的自發性公益活動、商業活動中提供給銀髮族的優惠,該議題亦是好感度最高的議題。 -
少子化成國安問題 賴清德提出新托育補助政策
健康養生 / 親子育兒4803台灣106年的整體生育率1.13%,只比新加坡跟澳門高,位居全球第3低。政府將人口危機視為國安問題,期望以務實的對策解決問題! -
長照政策薪資、願景無誘因 年輕照服員比例低
健康養生 / 老年照護3004長照2.0於2017年6月正式上路,照服員人力是一大問題,你願意接受訓練成為照服員嗎?最新調查發現,超過5成6的青年對長照產業表示有興趣,但只有近1成9願意擔任第一線照護工作,有將近半數年輕人對於長照產業的期待薪資為3.5萬至4.5萬元。 -
女力時代來臨 急需另一半及神隊友幫忙
健康養生 / 親子育兒2943忙於家庭與工作,讓許多女性像是蠟燭兩頭燒,精神科醫師鄧惠文表示,女力運動持續發酵,女性力量不同以往,從社會的各個層面崛起,但現階段職場上女性所需要的是「機會均等」與「適才適所」,而非特權保障。提醒女性想要得到職場公平對待,應先調整自己心態,且找到自己的定位,才能發揮所長及優勢。 -
女力時代來臨 急需另一半及神隊友幫忙
兩性關係 / 女人幫1057忙於家庭與工作,讓許多女性像是蠟燭兩頭燒,精神科醫師鄧惠文表示,女力運動持續發酵,女性力量不同以往,從社會的各個層面崛起,但現階段職場上女性所需要的是「機會均等」與「適才適所」,而非特權保障。提醒女性想要得到職場公平對待,應先調整自己心態,且找到自己的定位,才能發揮所長及優勢。 -
憂心過年返鄉遇三姑六婆 精神科門診增3成
醫美減重 / 精神健康950春節將至,許多人趕辦年貨,搶訂返鄉車票;不過,有些人一想到回家要面對親朋好友們的逼問,就開心不起來。有些媳婦回想起過去在婆家不愉快的情景,更是內心憂鬱,精神科醫師統計,每年過年後精神科門診量總是增加2、3成。 -
我國總生育率過低 民團建議立公托制
兩性關係 / 嬰兒母親3318公共托育基本邏輯為政府精算成本後,自行或委託民間非營利團體辦理托育服務。無論政府、非營利團體都沒有「營利」需求,所以家長只要負擔成本價,不必怕費用昂貴;教保人員的薪資及勞動條件,沒有剝削的空間;幼兒的餐點食材、教玩具,也不會被苛扣。