▲台灣護理師人力短缺，根據衛福部統計，全國領有護理證照人數超過31萬，但截至今年10月11日，僅18萬8879名護理師執業，醫院也因人力不足導致關床。（圖／NOW健康製作；圖片來源／ingimage）
【NOW健康 陳曉彤／台北報導】全球掀起一波護理荒，台灣更是嚴重，為此，衛福部將於明年提高公職護理師比例至少5成以上，藉此帶動醫院調高薪資，鼓勵留任。
護理師人力不足 醫院紛紛關床
衛福部統計，全國領有護理證照人數超過31萬，但截至今年10月11日，僅18萬8879人執業，因人力不足，以致許多醫院關床，急診室等床人數大增，耽擱手術治療時間，影響患者就醫權益。
衛福部部長薛瑞元日前出席台灣護理學會國際研討會時表示，護理薪資是由各家醫院制定，當付出勞力與薪酬不對等時，當然人力就會慢慢流失，但台灣並非共產國家，不可能由政府規定一致性的薪資標準。
行政院同意、通過衛福部上個月提出12項「護理人力政策整備計畫」，當中就包括，公職護理師比例調升，對此，薛瑞元透露，公職護理師薪資高於約聘僱的護理師，如果公職護理師比例增加且提高薪資，此時，私部門擔心人力流失，就會提升整體薪資。另外，他也提到，每家公立醫院狀況不同，有些公職護理師僅占2成、有些則達8成，初步希望把平均比例拉到5成以上，因為牽連廣泛，將一步一步執行。
提高護理師薪資 公會建議由政府補助
依規定，執業護理師累積2年工作經驗，就可得報考公務人員高考３級，通過即為公職護理師，由政府以公務人員資格分發任用或透過公立醫院內部陞遷管道，以醫事人員人事條例任用，成為公職護理師，待遇明顯優於一般護理人員。
不過，中華民國護理師護士公會則建議，政府應補助每名護理師每月加薪1萬元，直接撥入個人帳戶，至少2年，且不該由健保總額支出，而是照過去「5大皆空」醫師補助方式，編列公務預算。
核稿編輯：陳珍妮
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