【NOW健康 翁靖祐／台北報導】面對護理人力短缺，衛福部長邱泰源表示，正與考選部、教育部合作，檢討國考題目和開考次數，設計更貼近實務的考試制度，吸引更多有志護理的學生投入，緩解人力短缺問題，預計明年6月畢業的護理系學生將適用新考題。
衛福部調整3方向 盼護理人力回流
邱泰源指出，目前護理人員實際執業率僅約6成，為了提升護理人才的執業意願，衛福部從人力培育、職場正向環境及薪資調整等3大方向出發，提出了「護理人力政策整備12項策略計畫」，期望有效提升護理人員的留任，提高執業率。此外，行政院在夜班補助、三班獎勵及護理人才培育等方面投入經費，相信應有更多護理人力回流至醫療院所。
在護理師國考方面，邱泰源表示，正與考選部、教育部合作，調整護理國考的題目設計和考試次數，以確保考題貼近護理實務需求。不過，這絕非簡化考試，而是將重心放在篩選出真正有志於護理工作的畢業生。根據規劃，明年6月畢業的護理系學生將適用新考題。
積極改善國考制度 吸引護理新血加入
衛福部護理及健康照護司長蔡淑鳳受訪時表示，以往護理國考50分鐘內題目80題，許多護理系學生吃不消，將比照其他國考「50分鐘50題」，並加入更多應用、分析等題目；在考試次數方面，將從每年2次，增加至3次。
「只要落實執行，就會看到護理人力回流。」邱泰源表示，透過國家考試制度可以找出高品質、真正有意願投入護理師職場的畢業生。如果國考方式更為合理，就能讓真正有意願的年輕世代加入護理領域，從小就想當護理師的學生，帶著專業順利達成照顧病人的心願。
邱泰源說，以現階段研議進度評估，明年6月將畢業的護理系學生應可適用新考題，一切規劃愈快愈好。至於外界批評，學士後護理系學生在實務能力不及技專校院5年制學生，邱泰源強調，相關質疑需透過更為系統性的比較與分析，才能得知真實狀況。
核稿編輯：陳如頤
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