【NOW健康 陳敬哲／台北報導】第688例、第695例、與失聯印尼移工個案事件，讓眾人了解移工離開集中檢疫後，很可能暫時入住「大通舖」宿舍，此次讓2名確診者與其他46人共同居住在不良環境，增加新冠群聚感染風險，勞動部勞動力發展署組長薛鑑忠強調，醫管公司宿舍環境不佳，主要責任在「雇主」，有問題會罰雇主最高30萬元罰鍰。
移工宿舍環境不佳 先限期改善再不合格才開罰
薛鑑忠表示，第688例、第695例、與失聯印尼移工等48人，在11月28日與29日陸續離開集中檢疫所，由仲介公司委任的醫管公司，接手帶往醫院健康檢查，但正好周末假日，醫院沒有提供健檢服務，暫時安排住在桃園市春日路醫管公司宿舍，計畫完成健檢後轉交仲介公司。
薛鑑忠特別說，因有接送與健檢需求，有了醫管公司服務，申請移工入境台灣，雇主有責任要求仲介公司與醫管公司，給予移工良好完善居住環境，雇主委託仲介公司，再由仲介公司委託醫管公司，責任在源頭雇主與仲介公司，但查獲移工居住環境不符法規，目前會先要求限期改善，再不符要求才會開罰。
醫管公司出事 勞動部開罰雇主與仲介公司
第688例事件出現，勞動部是否開罰，薛鑑忠說，按照現行法規，地方政府若發現移工住宿環境不符法規，會先限期改善，再發現不法才會開罰，第688例等人住宿的春日路宿舍，現在已經清潔消毒，也都沒有人居住，不符合開罰要件，但案件特殊，地方政府會再稽查判定，若有不法最重會處雇主或仲介30萬元罰鍰。
薛鑑忠強調，藉由此次事件注意到，不論仲介或醫管公司宿舍，如果環境不佳增加防疫風險，在限期改善法規條款下，沒有辦法直接開罰，未來將朝向重大事件下，直接處罰法規方向研擬，已經找了專家學者與民間團體討論，目前有了討論方向，最快明年第1季可以完成修法。
針對醫檢公司管理歸屬，薛鑑忠特別說，不論移工雇主與仲介都是勞動部管轄，醫管公司管理則不在勞動部，如果醫管公司發生問題，責任在雇主與仲介，勞動部將按照法規，分別針對雇主與仲介，開罰6萬至30萬元罰鍰。
移工集中檢驗完成在周末 陳時中：可以延長住宿不收費
另一方面，第688例事件發生讓眾人知道，入境移工離開集中檢疫所，由醫管公司接走後，如果在周末可能先到醫管公司宿舍，但檢疫完移工在「自主健康管理」，不適合居住在隔間不完善場地，例如桃園春日路醫檢公司「大通舖」宿舍，中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中強調，可以調整集中檢疫時間不額外收費。
陳時中在今日記者會現場指示，未來有集中檢疫移工，解除檢疫時在周末等時間點，可能會到醫檢公司宿舍，因自主健康管理仍然需要適當個人防疫措施，不適合居住在人潮擁擠環境，可以在過渡時期，讓移工繼續居住集中檢疫所，不額外收費，等待過渡期把檢疫措施調整好，才移出集中檢疫所。
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