國內醫療品質已達國際水準，大陸北京「健康醫療城」預計明年開幕，最近委託台灣人力銀行「獵人頭」，提出千萬年薪優渥待遇，向台灣資深醫師招手。不過，國內醫界大老認為，人各有志，工作成就感更重要。
人力銀行指出，包括北京醫療城等相關大陸醫院及健診業者，最近陸續向台灣徵才挖角，光是醫院院長，或是醫療體系總裁，年薪高達了1200萬。教授級醫師年薪800萬，甚至連護理人員月薪也都有5至6萬。
在健保總額制度之下，幾乎國內每家醫療院所都苦哈哈，甚至有些醫院收治越多病人，就虧得越多。醫師、護士的薪水也大不如前，此時，大陸醫界的高薪利誘，確實是一大誘惑。
前台大醫院院長李源德表示，國內公立大型醫院院長的平均年薪約三百多萬，其中還包括了績效獎金。相較之下，大陸的千萬年薪，確實會讓不少心動。
不過，對於大部分的國內優秀醫師來說，薪水固然重要，但工作成就感應該更值得珍惜。再者，台灣醫師到大陸單打獨鬥，失敗率相對較高，如有集團作後盾，成功機率較高一點。
熟悉大陸醫界運作的壢新醫院院長張煥真表示，最近確實接獲了許多大陸醫院計畫來台求才挖角的消息，甚至他也接到類似的電話，希望他可以介紹一些不錯的國內醫師到大陸服務。
不過，張煥真認為，這應該只是北京籌設中私人醫院的噱頭，能夠符合對岸要求的國內醫師人數並不多，而願意放手一搏的人，應該又更少，所以千萬年薪應該只是廣告噱頭。
張煥真說，就算真的有醫師去大陸，在不瞭解大陸當地醫界、民俗風情的情況下，壓力應該相當大，未必能賓主盡歡，說不定半年就灰頭土臉回台灣。
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